La nostra mission è quella di soddisfare le esigenze del cliente prima nella fase di sviluppo dei processi e nelle relative convalide e successivamente nella fase di produzione industriale.
Siamo un interlocutore affidabile nei confronti dei nostri partner: garantiamo la massima efficienza e qualità.
Nei prossimi anni miriamo a sviluppare e diversificare ulteriormente le nostre attività in modo da affermarci come un importante polo produttivo per l’industria farmaceutica e nutraceutica italiana ed estera: un partner industriale di eccellenza per lo sviluppo e la produzione di prodotti ad elevato valore aggiunto e contenuto tecnologico, in grado sviluppare processi produttivi innovativi per la produzione di API (Principi Attivi Farmaceutici) e Prodotti Nutraceutici.
La nostra cultura aziendale si fonda su tre valori centrali: integrità, tenacia e passione.
Integrità significa che chiediamo ai nostri dipendenti, manager e collaboratori di operare in modo trasparente, rispettoso e onesto, assumendo sempre la responsabilità delle proprie azioni. Non scendere a compromessi in questo senso è ciò che consente a Biosint e al Gruppo Alfasigma al quale appartiene, di preservare la propria reputazione di azienda composta da persone corrette e responsabili.
La tenacia è ben rappresentata dal motto aziendale ‘Non mollare mai’. Chiediamo a tutte le persone di Biosint un approccio perseverante e tenace in ogni progetto e attività. La storia dell’azienda ha radici profonde nella tenacia dei nostri dipendenti, così come nell’estrema resilienza che alcuni nostri prodotti dimostrano da oltre 40 anni.
Passione: Siamo fortemente convinti che le persone, se spinte dalla passione per il proprio lavoro, possano compiere sempre un passo in più. La passione è in tutto ciò che facciamo, nelle nostre attività farmaceutiche e nei nostri prodotti. Una passione made in Italy.
Chiediamo ai nostri dipendenti di aderire ai valori aziendali. A tale scopo abbiamo formalizzato un set di standard comportamentali, che rappresentano una bussola per prendere decisioni e facilitare l’esercizio del proprio ruolo in azienda.
Messo in pratica con costanza e proattività il nostro Leadership model permette ai nostri dipendenti di arricchire le proprie competenze, sviluppare il proprio talento e accrescere il contributo individuale.
